إدارة المرأة في المؤسسة المحلية للمياه بعدن تكرم الموظفات وتنظم لهن زيارات توعوية

نظمت إدارة المرأة في المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي بعدن زيارة توعوية للموظفات إلى حقول آبار المياه في منطقة بئر ناصر بمحافظة لحج، حيث قام المسؤولون عن حقول المياه بتقديم شرح مفصل عن كيفية سير العمل ابتداءً من إنتاج المياه من الآبار ومن ثم ضخها إلى الخزانات وحتى إعادة الضخ إلى شبكات مياه المؤسسة.

وفي تصريح صحفي للمهندسة ريم سالمين مدير إدارة المرأة في المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي قالت: لقد قامت إدارة المرأة في المؤسسة بإعداد خطة عمل توعوية سيتم من خلالها ترتيب زيارات عدة لموظفات المؤسسة إلى كل من البرزخ وفقم وعمران وصلاح الدين بمحافظة عدن، إضافة إلى تنظيم حفل تكريمي بمناسبة اليوم العالمي للمرأة يشمل الموظفات المتقاعدات وكذا الموظفات المبرزات في المؤسسة.

ووجهت المهندسة ريم سالمين شكرها وامتنانها بهذه المناسبة إلى القيادة الفاعلة في المؤسسة ممثلة بالمدير العام محمد بن محمد باخبيرة (أبو عبدالرحمن) على دعمه لإدارة تنمية المرأة  بالمؤسسة، مشيرة إلى أن هذا الدعم والاهتمام بهذه الإدارة إن دل على شيء فإنما يدل على مدى ارتقاء قيادة المؤسسة واهتمامها بالكادر النسوي، وضرورة توعيته وتأهيله، وكذا التواصل الدائم بتوجيه الدعم المادي والمعنوي في زيادة نشاط إدارة تنمية المرأة، والحث الدائم على إبراز الإدارة واعتبارها من أهم الإدارات في المؤسسة، وإعطائها كل صور الدعم والاهتمام.

الجدير بالذكر أن إدارة المرأة تم إنشاؤها بقرار إداري رقم 23 لسنة 2010م بناء على تعميم مجلس الوزراء رقم (2/605) بتاريخ 1999/4/3م بأمر مجلس الوزراء رقم (98) لعام 2005م بشأن إنشاء إدارات عامة للمرأة في الوزارات، وعلى قرار وزير المياه والبيئة رقم (219) لسنة 2008م بشأن إنشاء الإدارة العامة للمرأة بديوان عام الوزارة، وعلى أن تكون إدارة تنمية المرأة.. وتمارس الإدارة المهام والصلاحيات المخولة لها وفقاً للقوانين واللوائح منها المشاركة في التخطيط ورسم السياسات وإعداد الاستراتيجيات والخطط التنموية المتعلقة بمجال المياه والبيئة، ومتابعة إدماج النوع الاجتماعي في المجالات التنموية، والمشاركة في إعداد الدراسات والبحوث المتعلقة بالنوع الاجتماعي، إعداد مقترحات التدريب والتأهيل، رفع البيانات والمعلومات، إعداد خطط برامج التوعية والتثقيف، المشاركة في إعداد المقترحات المتعلقة بتفعيل وتطوير التشريعات المتعلقة بالمرأة، إبراز الفعاليات والمشاريع المتعلقة بالمرأة، إعداد التقارير الشهرية والدورية والسنوية، تمثيل المؤسسة في الفعاليات الخاصة بالمرأة، وغيرها من المهام بالمرأة ومشاركتها في كل مجالات الحياة.

عارف الضرغام